Zu viele unpassende Bewerbungen?
GoLead entdecken
GoLead Online Marketing Mitarbeitergewinnung für Reinigungsunternehmen

Reinigungskräfte gewinnen planbar & ohne Jobbörsen

Vorqualifizierte Bewerber – ohne ständige Stellenanzeigen oder Social-Media-Spielchen.

Erfolgshonorar nur
bei erfolgreicher Einstellung.
✓ 1x Ersatzkandidat inklusive
Vorqualifizierte Bewerber anfragen
Klarer Fahrplan · Ohne Verpflichtungen
ECHTE GOOGLE-REZENSIONEN

Was Kunden über GoLead sagen.

Google
5,0★★★★★
Dorota W.
Google Rezension
★★★★★
„Am Anfang war ich ehrlich gesagt etwas skeptisch. Aber das hat sich schnell gelegt. Die Kommunikation war unkompliziert und man merkt, dass Attila weiß, was er macht. Am Ende zählen die Ergebnisse – und die haben gepasst 👍“
Ergebnisse statt schöner Bewerberzahlen
Steve W.
★★★★★
„Super Beratung und sehr angenehmer Kontakt. Man merkt, dass hier wirklich verstanden wird, worauf es ankommt. Kommunikation war schnell und unkompliziert. Gerne wieder.“
Alaaeddin A.
★★★★★
„Sehr professionelle und angenehme Zusammenarbeit. Die Kommunikation war schnell, die Kampagnen transparent aufgebaut und die Ergebnisse haben überzeugt. Klare Empfehlung.“
Auszug aus der Google-Rezension

So gewinnt GoLead für dich neue Mitarbeiter mit gezielter Werbung

Instagram · Facebook · Messenger · Audience Network
Landingpage mit Bewerberformular Hochdesignt und individuell auf deine offene Stelle und Anforderungen abgestimmt.
Vorqualifizierte Bewerber Du erhältst vorqualifizierte Bewerber auf dem von dir gewünschten Kontaktweg.
Einladen Du wählst aus den vorqualifizierten Bewerbern aus, wen du kennenlernen möchtest.
Gespräch Im persönlichen Gespräch entscheidest du, wer wirklich zu deinem Unternehmen passt.
Einstellung Erst bei tatsächlicher Einstellung wird das Erfolgshonorar fällig.
SO LÄUFT'S AB

Der Ablauf in Kurzform.

Klarer Prozess, kurze Wege und kein unnötiges Hin und Her.

SCHRITT 01ANFRAGE

Anfrage absenden

Du trägst kurz deine Kontaktdaten ein – unverbindlich & ohne Spam.

SCHRITT 02CHECK

Kurze Rückmeldung

Ich melde mich innerhalb von 24h und prüfe, ob es für deinen Betrieb passt.

SCHRITT 03KAMPAGNE

Werbung & Bewerbungsprozess

Deine Werbung wird gezielt auf passende Reinigungskräfte ausgerichtet.

✓
SCHRITT 04ERGEBNIS

Bewerber & Einstellung

Du erhältst vorqualifizierte Bewerber – Erfolgshonorar erst bei Einstellung.

Passende Kandidaten statt Bewerber-Masse
Investment ansehen→
🔒 Transparent · Planbar · Erfolgsorientiert
Für Reinigungsunternehmen

Mitarbeitergewinnung für Reinigungsunternehmen in Deutschland – ohne Jobportale.

Für Reinigungsunternehmen mit Anspruch an Qualität.

Hi, ich bin Attila 👋

Attila von GoLead Online Marketing

Ich helfe Reinigungsunternehmen, planbar Reinigungskräfte zu gewinnen – ohne Jobbörsen und ohne Agentur-Chaos.

1

Direkt mit mir

Du arbeitest ohne Umwege und ohne wechselnde Ansprechpartner.

2

Klar aufgebaut

Mitarbeitergewinnung für Reinigungsbetriebe mit einem klaren Prozess.

3

Keine Theorie

Meta-Kampagnen mit einem klaren Ziel: passende Bewerbungen.

WARUM MEIN ANSATZ ÜBERZEUGT

Weniger Streuverlust. Mehr passende Bewerber.

Drei klare Vorteile für Reinigungsunternehmen, die nicht einfach nur Bewerbungen sammeln wollen – sondern passend einstellen möchten.

01Gezielte Mitarbeitergewinnung

Reinigungskräfte gezielt einstellen

Ich gewinne passende Reinigungskräfte über gezielte Kampagnen und übernehme die Vorqualifizierung direkt im Prozess.

  • Keine unpassenden Bewerbungen nur für schöne Zahlen
  • Auf deine offenen Stellen und Anforderungen abgestimmt
  • Erfolgshonorar erst bei tatsächlicher Einstellung
Fokus auf passende Kandidaten
02Vorqualifizierung

Vorauswahl statt Zeitverlust

Ich filtere vor, damit du keine Zeit mit ungeeigneten Bewerbern verlierst und schneller zu besseren Entscheidungen kommst.

  • Klare Vorab-Fragen und strukturierte Auswahl
  • Wohnort, Verfügbarkeit und Erfahrung direkt sichtbar
  • Weniger Aufwand im Auswahlprozess
Weniger Zeitverlust im Alltag
03Qualität vor Masse

Passende Bewerber statt Masse

Lieber weniger Kandidaten – dafür die Richtigen. So wird aus Mitarbeitergewinnung kein unnötiger Zeitfresser.

  • Früh erkennen, wer wirklich passt
  • Klare Rahmenbedingungen von Anfang an
  • Nachhaltige Einstellungen statt Bewerber-Flut
Qualität vor Bewerberzahl

Jetzt qualifizierte Bewerber anfragen:Mitarbeitergewinnung für
Reinigungsbetriebeinklusive einmaliger
Ersatzkandidatenregelung

Zusätzliche Sicherheit

1x Ersatzkandidat inklusive

Springt ein eingestellter Mitarbeiter innerhalb der ersten 30 Kalendertage nach Arbeitsstart ab, unterstütze ich dich einmalig bei der erneuten Suche nach einem passenden Ersatzkandidaten.

Voraussetzung ist, dass die ursprünglichen Stellenbedingungen unverändert bleiben und der Abbruch nicht durch Umstände verursacht wurde, die in deinem betrieblichen Verantwortungsbereich liegen.
30 Tage ab Arbeitsstart
Einmalige Ersatzsuche
Die Ersatzregelung umfasst die erneute Vermittlungsleistung. Zusätzlich benötigtes Werbebudget wird nur nach vorheriger Abstimmung eingesetzt und ist nicht Bestandteil der kostenfreien Ersatzleistung.
NOCH WAS UNKLAR?

Häufige Fragen.

Hier findest du die wichtigsten Antworten zur Zusammenarbeit, zu den Kosten und zum Ablauf.

✦
Zusammenarbeit & AblaufSo funktioniert die Zusammenarbeit mit GoLead.
01Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Rückmeldung innerhalb von 24 Stunden. Nach Freigabe startet die gezielte Mitarbeiterkampagne für deinen Betrieb.
02Wie schnell kommen Bewerbungen rein?
In vielen Fällen innerhalb weniger Tage bis Wochen. Region, Arbeitszeiten und Attraktivität der Stelle spielen dabei eine Rolle.
03Was brauche ich von dir?
Nur die wichtigsten Infos zur Stelle: Ort, Zeiten, Vergütung beziehungsweise Benefits und eine schnelle Rückmeldung auf Bewerber. Den Rest übernehme ich.
04Für wen ist das nicht geeignet?
Wenn keine echte Stelle frei ist, keine Zeit für Gespräche besteht oder nur „mal getestet“ werden soll, ist der Ansatz nicht passend.
✦
Kosten & SicherheitWas wann fällig wird und was zusätzlich abgesichert ist.
05Wie setzt sich die Zusammenarbeit preislich zusammen?
Setup-Pauschale: 790 € einmalig, inklusive Einrichtung, laufender Kampagnenbetreuung, Vorqualifizierung und 200 € Start-Werbebudget.

Das Erfolgshonorar von 990 € wird nur bei erfolgreicher Einstellung fällig.
06Was zählt als „Einstellung“ bzw. „Arbeitsstart“?
Als Arbeitsstart gilt der tatsächliche erste Arbeitstag im Betrieb. Erst dann wird das Erfolgshonorar fällig.
07Was passiert, wenn ein Mitarbeiter kurzfristig abspringt?
Springt ein vermittelter Mitarbeiter innerhalb der ersten 30 Kalendertage nach Arbeitsstart ab, unterstütze ich einmalig bei der erneuten Suche nach einem passenden Ersatzkandidaten, sofern die ursprünglichen Stellenbedingungen unverändert bleiben.
08Was passiert, wenn das Start-Werbebudget aufgebraucht ist?
Weitere Budgets werden ausschließlich nach vorheriger Abstimmung eingesetzt. Ohne dein Okay läuft nichts weiter.

Du brauchst keine 50 Bewerbungen.
Du brauchst die Richtigen.

Planbar • Erfolgsbasiert • Bundesweit

© GoLead Online Marketing - Attila Horváth
Alle Rechte vorbehalten.